「いま辞められたらヤバイ！」と思ったことはありませんか？

人手不足時代の「離職防止」を具体的に学ぶセミナーを開催します！

「せっかく採用した人が、また辞めてしまった……」

「人手不足なのに、ベテラン社員まで退職してしまった」

「求人を出してもなかなか人が集まらない」

「社員が辞める本当の理由がよく分からない」

中小企業の経営者・人事労務担当者・管理者の皆さまから、このようなご相談をいただくことがあります。

現在のような人手不足の環境では、「採用すること」だけでなく、「今いる社員に長く働いてもらうこと」が、企業経営にとってますます重要になっています。

そこで、今回は経営者・人事労務担当者・管理者の皆さまを対象に、

を開催します。

社員が退職すると、

など、会社には目に見えるコストだけでなく、さまざまな負担が発生します。

しかし、離職を防ぐために、

「給料を上げればいい」
「休みを増やせばいい」
「福利厚生を充実させればいい」

という単純な話ではありません。

社員が会社を辞める背景には、上司との関係、職場でのコミュニケーション、評価、成長実感、仕事への期待など、さまざまな要因が複雑に関係しています。