取扱分野

労務相談顧問

単なる法律的見解に留まらず、包括的な問題解決のためのサポートが特徴です。
毎年の様に行われる法改正に対し、自社で策定した就業規則のリーガルチェックとしてもご活用いただけます。

こんな事でお悩みの方へ

• 人材採用・人材定着が上手くいかない
• 従業員トラブル対応に困っている
• 法改正が頻繁で就業規則の直し方がわからない
• 社会保険や労働保険の手続きに漏れがないか心配
• 男性社員の育休取得など新しい対応に不安
• 社内の労務手続きが煩雑でミスが多い

労務手続顧問

男性社員の育休取得など、新しい時代の労務管理もサポート。適切な手続きは従業員の安心に繋がり信頼向上に繋がります。
社会保険/労働保険の適切な管理が企業成長には欠かせません。

こんな事でお悩みの方へ

• 人材採用・人材定着が上手くいかない
• 従業員トラブル対応に困っている
• 法改正が頻繁で就業規則の直し方がわからない
• 社会保険や労働保険の手続きに漏れがないか心配
• 男性社員の育休取得など新しい対応に不安
• 社内の労務手続きが煩雑でミスが多い

労務監査


（労務デューデリジェンス）

労務問題を放置すると、訴訟や人材流出など企業の存続に影響します。近年増加傾向にあるハラスメント問題が起きると、非常に大きな時間と労力を費やすことになります。
事前対応でリスクを回避し、安心できる職場環境を整備しましょう。

こんな事でお悩みの方へ

• 法改正への対応が不安
• 未払い残業、ハラスメント、不当解雇などの法的リスクに不安
• 社員が定着せず、職場環境を改善したい
• 企業イメージを高め、採用力を強化したい
• 労務周りの生産性を向上したい
• M &Aや上場の準備中で労務周りを再整備したい

ES調査


（エンゲージメント・サーベイ）

人の集まる良い会社とはどのような会社でしょうか？「顧客」「社員」「会社」の利益を調和させる企業経営を目指し「社員」の状態を把握する手段がES調査（社員満足度調査）です。
「社員満足」（ES）の向上が「顧客満足」（CS）の向上をもたらし、それが企業業績の向上につながります。社員満足度を可視化し、事業成長のために今後何をすべきかを明確にします。
社員の意識、組織課題を明確にし、戦略的に組織力を強化しましょう。 

こんな事でお悩みの方へ

• 人事労務管理上の組織課題を明確にしたい
• 離職率が高く、人材定着を図りたい
• 従業員のモチベーション向上、業務改善したい
• 現状の組織の強みと弱みを可視化したい
• 企業と従業員の信頼感の向上を図りたい

人事制度策定

中小企業向けのシンプルな人事制度です。
等級制度、賃金制度、評価制度を構築し、社員の育成/成長を促す仕組みづくりを支援します。
企業経営者は、攻めるとき・守るときなどを采配し、社員に適時適切な行動を促さなければなりません。人事制度策定は、社員の成長と企業の成長を促す、重要な仕組みづくりとなります。

こんな事でお悩みの方へ

• 従業員間の不平不満からモチベーションが低下している
• 人材育成とスキル向上を図りたい
• 経営計画目標が達成できる仕組みづくりを構築したい
• 報酬・昇進の透明性を確保したい
• 社内のコミュニケーションを活性化したい
• 人事評価で業績を上げたい

人事労務セミナー/


社内研修 講師

年数回、労務顧問先を中心に、企業経営者/実務担当者向けのセミナーを開催します。
その他、社内研修、外国人向け法的保護講習なども実施しています。